/

/

Что такое HR-дашборд

Вопрос

HR-дашборд (или HR-дэшборд) — это визуальное представление важной информации о HR-процессах, собранной на одном экране и сгруппированной по смыслу так, чтобы её можно было быстро понять.

HR-дашборд включает в себя графики, диаграммы, таблицы и другие элементы визуализации данных. Обычно HR-дашборд отображает информацию о ключевых HR-метриках:

1.

Количество сотрудников — общее число сотрудников, принятых, уволенных и так далее.

2.

Кадровые метрики — текучесть кадров, уровень удовлетворенности сотрудников, продолжительность работы в организации и другие.

3.

Обучение и развитие — информация о тренингах, курсах, программе развития персонала и оценках обучения.

4.

Затраты на персонал — информация о бюджете, расходах на зарплаты, бонусах и других льготах.

5.

Диверсификация кадров — статистика по разнообразию в команде, включая данные о поле, возрасте, национальности и других.

Использование HR-дашборда позволяет быстро выявлять тренды, проблемы или успешные инициативы в области управления персоналом, что помогает с большей вероятностью принимать удачные управленческие решения.

Задайте его нам. Смело спрашивайте нас про аналитику, работу с данными, подбор, бренд работодателя или продукт «Стафскрин». С радостью поделимся с вами нашим HR-опытом.